O debate sobre o fim da escala 6x1 vai além de custo para empresas e entra numa transformação mais profunda do mercado de trabalho. <br /><br />Em conversa com Veruska Donato no programa Mercado, o especialista em cultura organizacional Diego Rondon defende que a mudança já aconteceu na prática, impulsionada por novas dinâmicas de produtividade, pelo impacto da pandemia e pelo avanço da geração Z. <br /><br />Ele argumenta que tempo de trabalho não é sinônimo de produtividade e que empresas que entenderem isso podem, inclusive, ganhar eficiência. Rondon também destaca que o ativo "tempo” passou a ter mais valor para o trabalhador, especialmente diante de longos deslocamentos e da busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional. <br /><br />O debate ainda aborda os limites de propostas intermediárias, como reduzir jornada sem acabar com a escala, e os desafios reais de adaptação para empresas e setores como o varejo.<br /><br />💬 Gostou da análise? Deixe seu like, inscreva-se no canal e compartilhe o vídeo!<br /><br />—————————————————————————<br /><br />Assine VEJA: https://abr.ai/2VZw8dN<br /><br />Confira as últimas notícias sobre o Brasil e o mundo: https://veja.abril.com.br/<br /><br />SIGA VEJA NAS REDES SOCIAIS:<br />Instagram: https://www.instagram.com/vejamais/<br />Facebook: http://www.facebook.com/Veja/<br />Twitter: http://twitter.com/VEJA<br />Telegram: http://t.me/vejaoficial<br />Linkedin: http://www.linkedin.com/company/veja-com/<br />TikTok: https://www.tiktok.com/@revista_veja
